Salários processados a tempo e Segurança Social sem falhas.
Tratamos de vencimentos, recibos, declarações e comunicações à Segurança Social, para que a sua equipa receba corretamente e a empresa cumpra todas as obrigações laborais e fiscais.

O que está incluído
Processamento mensal
Calculamos vencimentos, subsídios, horas extra e descontos, e preparamos os recibos para cada colaborador.
Declaração de remunerações
Enviamos a declaração mensal à Segurança Social e preparamos as guias de pagamento.
Retenções de IRS
Calculamos as retenções na fonte e preparamos a entrega à Autoridade Tributária.
Subsídios de férias e de Natal
Calculamos e planeamos os subsídios para que o impacto na tesouraria seja conhecido com antecedência.
Admissões e cessações
Tratamos das comunicações à Segurança Social e acompanhamos o cálculo de compensações e créditos em caso de cessação.
Seguro de acidentes de trabalho
Apoiamos a comunicação e a atualização da folha de salários para efeitos do seguro obrigatório.
Modelo 10
Preparamos a declaração anual de rendimentos e retenções.
Relatório Único
Preparamos e entregamos o relatório anual sobre a atividade social da empresa.
Para quem é
- Empresas com um ou mais trabalhadores
- Gerentes e administradores com remuneração
- Empresas com contratos a termo ou trabalho em part-time
- Negócios que contratam pela primeira vez
- Empresas com prestadores de serviços e retenções na fonte
Documentos de que vamos precisar
- Contratos de trabalho e dados dos trabalhadores, incluindo NISS e NIF
- Tabela de remunerações, subsídios e regalias
- Comunicações de faltas, férias e horas extra do mês
- Apólice do seguro de acidentes de trabalho
- Processamentos anteriores, quando mudar de contabilista
Como funciona
Levantamento
Confirmamos contratos, remunerações, regalias e obrigações em vigor.
Configuração
Registamos cada colaborador e configuramos regras de cálculo, subsídios e descontos.
Processamento mensal
Recolhemos as variáveis do mês, processamos e enviamos os recibos para validação.
Declarações e pagamentos
Entregamos as declarações e enviamos as guias com as datas limite.
Prazos habituais
| Quando | Obrigação |
|---|---|
| Até ao dia 10 do mês seguinte | Declaração de remunerações à Segurança Social |
| Entre os dias 10 e 20 do mês seguinte | Pagamento das contribuições à Segurança Social |
| Até ao dia 20 do mês seguinte | Entrega das retenções na fonte de IRS |
| Até 20 de fevereiro | Modelo 10, relativo ao ano anterior |
| Até 15 de abril | Relatório Único, relativo ao ano anterior |
Salários e Segurança Social em Lisboa e outras cidades
- Salários e Segurança Social em Lisboa
- Salários e Segurança Social em Porto
- Salários e Segurança Social em Cascais
- Salários e Segurança Social em Oeiras
- Salários e Segurança Social em Sintra
- Salários e Segurança Social em Amadora
- Salários e Segurança Social em Almada
- Salários e Segurança Social em Setúbal
- Salários e Segurança Social em Braga
- Salários e Segurança Social em Coimbra
- Salários e Segurança Social em Aveiro
- Salários e Segurança Social em Faro
Perguntas sobre salários e segurança social
Quando devo pagar as contribuições à Segurança Social?
Em regra, entre os dias 10 e 20 do mês seguinte àquele a que dizem respeito, depois da declaração de remunerações. Enviamos as guias com antecedência.
O que é o Relatório Único?
É um relatório anual, entregue por via eletrónica, que reúne informação sobre a atividade social da empresa, como o número de trabalhadores, contratos e formação. Tratamos da preparação e da entrega.
A minha empresa precisa de seguro de acidentes de trabalho?
Sim. É obrigatório para quem tem trabalhadores por conta de outrem. Ajudamos a manter a apólice atualizada com as remunerações reais.
Podem processar salários de poucos trabalhadores?
Sim. Trabalhamos com empresas de uma só pessoa e com equipas maiores, e o preço acompanha o número de recibos processados.
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